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労務トラブル

運送会社さんの労務に関する相談が増えました。

以前から就業規則や賃金規定に関する相談が多かったのですが、
お金をかけて取り組もうというところまでは行きませんでした。
しかし、最近は本腰を入れて改革しようと専門家に依頼する社長が増えました。

仕事柄、特定社労士や労務コンサルとつながりがありますが、
1ヶ月の内に続けて3社ご紹介して、早々に依頼されました。

この行動力は2、3年前まではありませんでした。
いよいよお尻に火がついてきたという印象です。

何にせよ、労務トラブルに時間を奪われ、
時には会社を締めないといけなくなるような事態は避けなければなりません。

生活の糧とされている社員さんたちのためにも、
会社は存続し続けることが最も重要です。

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